有料職業紹介事業に関する情報開示

求人者および求職者の皆さまへ

職業紹介事業を行うにあたり、以下について明示いたします。

取り扱うべき職種の範囲その他業務の範囲に関する事項

• ・当社の取扱業務範囲は、全職種です。
• ・取扱い地域は、日本国内です。

手数料に関する事項

• ・就職が決定いたしましたら、紹介手数料として、当該求職者の就職後1年間に支払われる予定の賃金の50%を上限とする範囲内での額の手数料を求人者より申し受けます。
• ・求職者から、手数料は一切いただきません。

返戻金制度に関する事項

当社は返戻金制度を設けております。求人者に紹介した求職者が求人者に採用され、出社初日から起算して一定期間内に退職した場合（ただし、死亡及び傷病を原因とするもの並びに求人者の責に帰すべき事由による場合を除く）、求人者が当該紹介に対して当社に支払った紹介手数料の一部を以下のとおり求人者に返金いたします。

求人者の情報の取扱いに関する事項

• ・求人者の情報の取扱者は、職業紹介責任者です。
• ・求人者の情報（職業紹介に係るものに限る）については、求職者に対して紹介を行う場合のほか、求人者の同意を得た事項に限り、Webサイトへの表示等の方法により、不特定多数の方に公開する場合があります。

個人情報の取扱いに関する事項

• ・求職者の個人情報の取扱者は、職業紹介責任者です。
• ・求職者又は求人者から知り得た個人情報を取り扱う事業所内の職員の範囲は、事業所内の全職員とし、個人情報取扱責任者は職業紹介責任者とします。
• ・取扱者は、個人の情報に関して当該情報の本人から情報の開示の請求があった場合は、その請求に基づき本人が有する資格や職業経験等客観的事実に基づく情報の開示を遅滞なく行います。さらに、これに基づき訂正の請求があったときは、当該請求が客観的事実に合致するときは、遅滞なく訂正を行います。

苦情処理に関する事項

• ・苦情の申し出を受けた場合は、苦情処理の責任者である職業紹介責任者を中心に、誠意をもって適切かつ迅速に処理いたします。
• ・苦情の申し出先：インフラリンク株式会社 苦情処理担当
• ・所在地：大阪府大阪市西区新町1-6-23 四ツ橋大川ビル7F
• ・電話番号：06-6585-9831

転職勧奨の制限に関する事項

職業安定法指針に基づき、当社より紹介した求職者に対し、就職した日から2年間、転職の勧奨は行いません。

業務の運営に関する規程

第1　求人

1. 本所は、全職種に関する限り、いかなる求人の申し込みについてもこれを受理します。ただし、その申込みの内容が法令に違反したり、賃金、労働時間等の労働条件が通常の労働条件と比べて著しく不適当である場合、一定の労働関係法令違反のある場合及び暴力団員などによる求人である場合には受理しません。
2. 求人の申込みは、求人者またはその代理人が直接来所されて、所定の求人票によりお申込みください。直接来所できないときは、郵便、電話、ファクシミリまたは電子メール等でも差し支えありません。
3. 求人申込みの際には、業務内容、賃金、労働時間、その他の労働条件をあらかじめ書面の交付、ファクシミリまたは電子メール等により明示してください。

第2　求職

1. 本所は、全職種に関する限り、いかなる求職の申込みについてもこれを受理します。ただし、その申込みの内容が法令に違反する場合には受理しません。
2. 求職申込みは、本人が直接来所されて、所定の求職票によりお申込みください。直接来所できないときは、郵便、電話、ファクシミリまたは電子メール等でも差し支えありません。

第3　紹介

1. 求職の方には、職業安定法第2条にも規定される職業選択の自由の趣旨を踏まえ、そのご希望と能力に応ずる職業に速やかに就くことができるよう極力お世話いたします。
2. 求人の方には、そのご希望に適合する求職者を極力お世話いたします。
3. 紹介に際しては、求職の方に、紹介において従事することとなる業務の内容、賃金、労働時間その他の労働条件をあらかじめ書面の交付または希望される場合にはファクシミリまたは電子メール等により明示します。
4. 就職が決定しましたら求人された方から手数料表に基づき、紹介手数料を申し受けます。

第4　その他

1. 本所は、職業安定機関およびその他の職業紹介事業者等と連携を図りつつ、当該事業に係る求職者等からの苦情があった場合は、迅速、適切に対応いたします。
2. 本所の行った職業紹介の結果については、求人者、求職者両方から本所に対して、その報告をしてください。また、本所の職業紹介により期間の定めのない労働契約を締結した求職者が就職から6箇月以内に離職（解雇された場合を除く。）したか否かについて、求人者から本所に対して報告してください。
3. 本所は、求職者または求人者から知り得た個人的な情報は個人情報適正管理規程に基づき、適正に取り扱います。
4. 本所が広告等により求人等に関する情報を提供するときは、当該情報について虚偽の表示又は誤解を生じさせる表示を行いません。又、当該情報について正確かつ最新の内容に保つため、求人者、求職者等から当該情報について提供の中止や内容の訂正の依頼があった場合や、本所が当該情報が正確、最新ではないことを確認した場合は、遅滞なく対応するとともに、求人者又は求職者に対して定期的に当該情報が最新かどうか確認する又は当該情報の時点を明らかにする措置を講じます。
5. 本所は、求職者または求人者に対し、その申込みの受理、面接、指導、紹介等の業務について、人種、国籍、信条、性別、社会的身分、門地、従前の職業、労働組合の組合員であること等を理由として差別的な取扱いは一切いたしません。
6. 本所の業務の運営に関する規程は、以上のとおりでありますが、本所の業務は、すべて職業安定法関係法令及び通達に基づいて運営されますので、ご不審の点は係員に詳しくおたずねください。

個人情報適正管理規程

1. 個人情報を取り扱う事業所内の職員の範囲は、事業所内の全職員とします。個人情報取扱責任者は、職業紹介責任者とします。
2. 求職者等の個人情報に関して、当該情報に係る本人から情報の開示の請求があった場合は、その請求に基づき本人が有する資格や職業経験等客観的事実に基づく情報の開示を遅滞なく行います。さらに、これに基づき訂正の請求があったときは、当該請求が客観的事実に合致するときは、遅滞なく訂正を行います。
3. 個人情報の収集に当たっては、本人から直接収集し、又は本人の同意の下で本人以外の者から収集する等、適法かつ公正な手段によるものとします。
4. 個人情報の保管又は使用は、収集目的の範囲に限られます。
5. 当社が保管する個人情報については、事業所内の鍵のかかるキャビネットに保管し、電子データについてはパスワード管理を行い、不正アクセスの防止措置を講じます。

職業紹介責任者