MESSAGE
他人の敷いたレールはいらない。
「好きな人と、高みを目指す」
そのシンプルな幸福を、
私たちは追求し続ける。
なぜ、私たちは働くのでしょうか。
生活のため？ 世間体のため？
もし今、仕事を「我慢の時間」だと感じているなら、一度立ち止まってほしい。
私は、働くことを人生を有意義にするための手段に変えたいと本気で思っています。
嫌なことを我慢して続ける人生からの脱却
「仕事＝苦役」みたいな価値観は、まだ根強い。でも、私はそこに乗りたくない。 嫌な仕事や人間関係で心をすり減らすより、好きな人と高い目標を追いかける方が、ずっと楽しいし、結果も出る。 だから、「一緒に働きたい」と思える人だけで組織をつくる。それが私の譲れない軸です。
好きな人と働くと、パフォーマンスは上がる
信頼できる仲間と働くと、余計な駆け引きが消えます。 報連相もスムーズになるし、困ったときは素直に助けを求められる。 心理的安全性が高いと、挑戦のハードルが下がり、成長スピードが上がる。 結果、チーム全体のアウトプットが跳ね上がる。これは理屈じゃなく、私自身が体感してきたことです。
社員の幸福が、顧客価値に変わる
社員が「この仕事が好きだ」と感じながら働くと、自然と仕事の質が上がる。 誰かに言われてやるのではなく、自分ごととして取り組むからです。 その熱量は顧客にも伝わり、「この人に任せたい」という信頼を生む。 社員が幸せだと、エネルギーに余裕が生まれる。その余剰が顧客への価値になり、結果として会社に返ってくる。 私はこの循環を信じています。 だから、社員の「やりたい」「なりたい」を尊重する文化を守り育みたい。
没頭は、強制じゃなく選択であるべき
私たちは高い山を目指します。そこには当然、学習も努力も必要です。 ただし、根性論や滅私奉公はやりません。 やらされる努力は続かないけど、夢中の努力は苦にならない。 「もっと上手くなりたい」「このチームで勝ちたい」と自然に思える環境をつくる。アクセルを踏むかどうかは、あなたが決めてください。
生きる意味は自分で決める
他人の評価や世間の常識に、自分の生きる意味を委ねなくていい。 この会社に集まってほしいのは、自分の人生のオーナーでいようとする人です。 「この仲間となら、もっと遠くへ行ける」そう直感したなら、ぜひ会いましょう。
私たちはまだ完成された組織ではありません。
だからこそ、理想の会社を「一緒につくる」面白さがあります。
好きな人と、高みへ。
あなたの人生の新しい章を、ここから始めませんか。
合う：価値観の一致を大切にできる人
合わない：我慢が前提、上下関係で動きたい人
代表取締役
後内 隆希
VALUES
私たちが大切にしていること
CHALLENGE
挑戦
インフラ産業の未来を創るため、常に新しいことに挑戦し続けます。失敗を恐れず、成長の糧とする姿勢を大切にしています。
INTEGRITY
誠実
クライアント企業に対して誠実であること。透明性のあるコミュニケーションで、信頼関係を築きます。
CO-CREATION
共創
一人ひとりの力を結集し、チームとして成果を出す。多様な視点を尊重し、共に成長する組織を目指します。
GROWTH
成長
個人の成長が会社の成長につながる。学び続ける姿勢を持ち、プロフェッショナルとして進化し続けます。
WHY INFRALINK
インフラリンクで働く魅力
01
成長機会
スタートアップならではのスピード感で、幅広い業務を経験できます。自分の成長が会社の成長に直結する環境です。
02
専門性
インフラ産業に特化することで、業界の専門知識を深く身につけることができます。市場価値の高い人材へと成長できます。
03
裁量
少数精鋭だからこそ、一人ひとりの裁量が大きい。自分のアイデアを形にし、事業に貢献する実感を得られます。
POSITIONS
募集職種
現在、以下の職種で一緒に働く仲間を募集しています。 経験の有無に関わらず、意欲のある方のご応募をお待ちしています。
RPOコンサルタント
正社員企業の採用業務を代行し、採用プロセス全体を最適化します。採用戦略の立案から媒体選定・運用、SNS戦略の企画・実行まで、ワンストップで担当します。
応募要件
- 人事・採用経験（歓迎）
- プロジェクトマネジメント能力
- 論理的思考力
採用マーケター
正社員SNSやWebを活用した採用ブランディング・マーケティングを担当します。Instagram、NOTE等の企画・運用から、求人媒体の最適化まで幅広く携わります。
応募要件
- SNS運用経験またはWebマーケティング経験（歓迎）
- コンテンツ制作力
- データ分析への興味・関心
ENTRY
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