RECRUIT

採用

インフラリンク株式会社の募集求人をご案内します。

OPEN POSITIONS

募集求人

建設・製造の現場経験を活かす仕事。人材業界の経験は不問です。

募集中正社員 / 企業担当

リクルーティングアドバイザー（RA）

企業の採用課題や求める経験を整理し、CAと連携して企業と技術者をつなぐ仕事です。

給与: 月給30万〜50万円 / 賞与年4回想定年収480万〜800万円
勤務地: 大阪・本町駅徒歩4分
休日: 土日祝休み / 年間休日120日

建設・製造業界の現場実務経験が必須。

求人詳細を見る RAに応募する

募集中正社員 / 求職者担当

キャリアアドバイザー（CA）

技術者の経験・スキルを適正に評価し、キャリア相談と企業とのマッチングを支援する仕事です。

給与: 月給30万〜50万円 / 賞与年4回想定年収480万〜800万円
勤務地: 大阪・本町駅徒歩4分
休日: 土日祝休み / 年間休日120日

建設・製造業界の現場実務経験が必須。採用1名。

求人詳細を見る CAに応募する

RA・CAは、同じ給与・待遇・応募条件で募集しています。各求人の詳細をご確認のうえご応募ください。

RA・CA共通の募集条件 / 大阪・本町勤務

月給・基本給

30〜50万円

賞与

年4回

年間休日

120日

本町駅から

徒歩4分

RA・CAともに同じ給与・待遇・応募条件で募集しています。想定年収480万〜800万円。

WHY INFRALINK

経験を活かし、
対話に集中する。

現場経験は、技術者の可能性を理解するための大切な資産です。私たちは、経験を活かせる仕事と合理的な働き方を大切にしています。

現場で培った知見が、支援の強みになる。

設備や工程、現場ごとの違いが分かる。だからこそ、求人票の条件だけでは捉えきれない技術者の経験を理解し、次のキャリアの可能性を一緒に考えられます。

AIに任せる仕事と、人が向き合う仕事を分ける。

生成AIで定型作業を自動化し、求職者との面談や企業への提案といった付加価値の高い業務に集中できる環境を整えています。

成果と、働きやすさを大切にする。

RA・CAともに基本給30万〜50万円に加え、賞与年4回。土日祝休み・年間休日120日です。成果への還元と、仕事以外の時間も大切にする働き方を両立します。

RA & CA / OPEN POSITIONS

RA・CA
募集要項

建設・製造の現場経験を、技術者のキャリア支援へ。人材業界未経験から、新しいキャリアに挑戦する方を募集します。

給与・待遇・応募条件はRA・CAで共通です。担当する仕事内容は職種ごとに異なります。

CAに応募する

こんな方を求めています

建設・製造業界での現場実務経験がある方（必須）
現場目線で技術者のスキルを適正評価できる方
論理的に考え、業務を推進できる方

募集職種: キャリアアドバイザー（CA）
採用人数: 1名
雇用形態: 正社員（期間の定めなし）
仕事内容: 建設・製造業界の技術者へのキャリアカウンセリング、スキル・経験の適正評価、企業とのマッチング提案。生成AIを活用して定型作業を自動化し、面談や企業への提案に集中します。
必須経験: 建設・製造業界での現場実務経験。人材業界での経験は問いません。現場目線で技術者のスキルを適正評価し、論理的に業務を推進できる方。
学歴: 高校・専修学校・短大・高専・大学・大学院
語学・資格: 必須条件の指定なし
給与: 月給300,000円〜500,000円（月給制／基本給300,000円〜500,000円）。想定年収480万円〜800万円。
賞与: 年4回（賞与実績あり）
勤務時間: 10:00〜19:00（所定労働時間8時間・休憩60分）。フレックスタイム制なし。
残業・残業手当: 残業あり。残業時間に応じて残業手当を別途支給。
休日・休暇: 年間休日120日。完全週休2日制（土日）、祝日。入社半年経過時点で有給休暇10日。
勤務地: 本社：〒541-0048 大阪府大阪市中央区瓦町3丁目4-10 日宝御堂ビル6階9号
アクセス: Osaka Metro御堂筋線本町駅から徒歩4分
転勤: なし
受動喫煙対策: 屋内全面禁煙
試用期間: 3ヶ月（試用期間中の勤務条件に変更なし）
通勤手当: 会社規定に基づき支給
社会保険: 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険あり
寮・社宅／退職金: 寮・社宅なし／退職金なし
選考: 面接1〜2回。筆記試験なし。
業務内容の変更範囲: 当社業務全般
就業場所の変更範囲: 当社が定める就業場所

CA / SELECTION

選考の流れ

エントリー

フォームからご連絡ください。経験や関心のあることを、分かる範囲でお知らせください。

面接 1〜2回

これまでの現場経験や、キャリア支援に関心を持った理由を伺います。筆記試験はありません。

条件確認・入社

仕事内容と勤務条件を確認し、入社に向けて調整します。

MESSAGE

他人の敷いたレールはいらない。
「好きな人と、高みを目指す」
そのシンプルな幸福を、
私たちは追求し続ける。

なぜ、私たちは働くのでしょうか。
生活のため？世間体のため？
もし今、仕事を「我慢の時間」だと感じているなら、一度立ち止まってほしい。
私は、働くことを人生を有意義にするための手段に変えたいと本気で思っています。

嫌なことを我慢して続ける人生からの脱却

「仕事＝苦役」みたいな価値観は、まだ根強い。でも、私はそこに乗りたくない。嫌な仕事や人間関係で心をすり減らすより、好きな人と高い目標を追いかける方が、ずっと楽しいし、結果も出る。だから、「一緒に働きたい」と思える人だけで組織をつくる。それが私の譲れない軸です。

好きな人と働くと、パフォーマンスは上がる

信頼できる仲間と働くと、余計な駆け引きが消えます。報連相もスムーズになるし、困ったときは素直に助けを求められる。心理的安全性が高いと、挑戦のハードルが下がり、成長スピードが上がる。結果、チーム全体のアウトプットが跳ね上がる。これは理屈じゃなく、私自身が体感してきたことです。

社員の幸福が、顧客価値に変わる

社員が「この仕事が好きだ」と感じながら働くと、自然と仕事の質が上がる。誰かに言われてやるのではなく、自分ごととして取り組むからです。その熱量は顧客にも伝わり、「この人に任せたい」という信頼を生む。社員が幸せだと、エネルギーに余裕が生まれる。その余剰が顧客への価値になり、結果として会社に返ってくる。私はこの循環を信じています。だから、社員の「やりたい」「なりたい」を尊重する文化を守り育みたい。

没頭は、強制じゃなく選択であるべき

私たちは高い山を目指します。そこには当然、学習も努力も必要です。ただし、根性論や滅私奉公はやりません。やらされる努力は続かないけど、夢中の努力は苦にならない。「もっと上手くなりたい」「このチームで勝ちたい」と自然に思える環境をつくる。アクセルを踏むかどうかは、あなたが決めてください。

生きる意味は自分で決める

他人の評価や世間の常識に、自分の生きる意味を委ねなくていい。この会社に集まってほしいのは、自分の人生のオーナーでいようとする人です。「この仲間となら、もっと遠くへ行ける」そう直感したなら、ぜひ会いましょう。

私たちはまだ完成された組織ではありません。
だからこそ、理想の会社を「一緒につくる」面白さがあります。
好きな人と、高みへ。
あなたの人生の新しい章を、ここから始めませんか。

合う：価値観の一致を大切にできる人
合わない：我慢が前提、上下関係で動きたい人

代表取締役

後内隆希

RECRUIT FAQ

採用に関するよくある質問

人材業界で働いた経験がなくても、応募できますか？

はい。RA・CAともに人材業界の経験不問です。ただし、建設・製造業界での現場実務経験が必須です。現場目線で技術者のスキルを評価し、論理的に業務を進められる方を募集しています。

RAとCAは、何が違いますか？

RA（リクルーティングアドバイザー）は企業の採用課題や求める人物像を整理する企業担当。CA（キャリアアドバイザー）は技術者の経験と希望を整理し、キャリアの意思決定を支援する求職者担当です。両者が連携し、納得度の高いマッチングを目指します。

勤務地と勤務条件を教えてください。

RA・CAともに大阪市中央区瓦町の本社勤務です。本町駅から徒歩4分、転勤はありません。勤務時間は10:00〜19:00、完全週休2日制（土日）・祝日休み、年間休日120日です。業務内容の変更範囲は当社業務全般、就業場所の変更範囲は当社が定める就業場所です。

RAの給与・応募条件は、CAと同じですか？

はい。RA・CAは同じ給与・待遇・応募条件で募集しています。月給・基本給30万〜50万円、想定年収480万〜800万円、賞与年4回です。建設・製造業界での現場実務経験が必須で、人材業界の経験は問いません。仕事内容は企業担当と求職者担当で異なります。

応募前に質問できますか？

はい。自社採用フォームで「採用に関する問い合わせ」を選び、仕事内容や募集条件についてお問い合わせいただけます。通常の転職相談とは別に受け付けます。

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