FOR EMPLOYERS
企業の方へ
「採用に手が回らない」「求人を出しても応募が来ない」「SNSを活用したい」 ——そんな採用課題を、ワンストップで解決します。
BENEFITS
RPO導入の3つのメリット
戦略的な採用設計
場当たり的な採用からの脱却
経営課題に紐づいた採用戦略を設計し、ターゲット人材の定義からチャネル選定、KPI設計まで一貫して支援。「なんとなく求人を出す」採用から、成果にコミットする採用へ転換します。
採用工数の大幅削減
コア業務に集中できる環境を
応募者対応、面接調整、媒体運用など、採用に関わる業務を一括で代行。採用担当者の工数を大幅に削減し、本来注力すべきコア業務に集中できる環境を整えます。
データドリブンな改善
数値で見える採用成果
応募数、面接通過率、採用単価など、採用KPIを可視化。データに基づいたPDCAサイクルで、採用効率を継続的に改善します。感覚ではなく、数字で採用を語れるようになります。
CHALLENGES
こんな採用課題はありませんか？
これらの課題、すべてINFRALINKが解決します。
SERVICE
提供サービス
採用戦略の立案
経営課題に基づいた採用戦略を設計。ターゲット人材の定義、チャネル設計、スケジュール策定、KPI設計まで一貫して支援します。
求人媒体の選定・運用
Indeed、求人ボックス、エンゲージ等、最適な媒体を選定し、求人原稿の作成から掲載後の運用・改善まで代行します。
SNS戦略・運用
Instagram、NOTE等を活用した採用ブランディングを企画・実行。企業の魅力を継続的に発信し、応募意欲を高めます。
採用業務の代行
応募者への初期対応、面接日程の調整、選考プロセスの管理、内定者フォローまで、採用オペレーションを一括で代行します。
採用データ分析・改善
採用KPIを可視化し、データに基づいたPDCAで継続的に改善。月次レポートで採用成果を見える化します。
採用コンテンツ制作
求人票のライティング、社員インタビュー記事、採用ページ制作支援など、ターゲット人材に響くコンテンツを制作します。
FLOW
導入の流れ
お問い合わせ
お問い合わせフォームまたはメールでご連絡ください。
ヒアリング
貴社の採用課題、事業計画、求める人材像を詳しくお伺いします。
プラン提案
課題に基づいた採用戦略と実行プラン、お見積りをご提案します。
契約・キックオフ
ご契約後、キックオフミーティングで詳細を詰め、運用を開始します。
運用・改善
採用業務を代行しながら、データに基づいた改善を継続的に実施します。
FAQ