個人情報保護方針

1. 個人情報の定義

本方針において「個人情報」とは、個人情報の保護に関する法律（以下「個人情報保護法」といいます） 第2条第1項に定める個人情報をいいます。

2. 個人情報の収集

当社は、人材紹介・採用代行（RPO）サービスの提供、お問い合わせ対応および当社の採用活動にあたり、以下の個人情報を収集することがあります。

• 氏名、住所、電話番号、メールアドレス等の連絡先情報
• 生年月日、性別
• 学歴、職歴、資格、スキル等の経歴情報
• 希望職種、希望勤務地、希望年収等の求職条件
• その他、採用代行サービスの提供に必要な情報

3. 個人情報の利用目的

当社は、収集した個人情報を以下の目的で利用いたします。

• 当社への採用応募の受付、採用選考、応募者への連絡および採用に関するお問い合わせへの回答
• RPO（採用代行）サービスの提供
• クライアント企業の採用業務支援
• 採用戦略の立案・コンサルティングの実施
• 採用媒体・SNSの運用代行
• 当社サービスに関するご連絡、お問い合わせへの対応
• 当社サービスの改善、新サービスの開発
• 法令に基づく対応

4. 個人情報の第三者提供

当社は、以下の場合を除き、ご本人の同意なく個人情報を第三者に提供することはありません。

• ご本人の同意がある場合
• 法令に基づく場合
• 人の生命、身体または財産の保護のために必要がある場合であって、ご本人の同意を得ることが困難であるとき
• 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、ご本人の同意を得ることが困難であるとき
• 国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、ご本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき

なお、採用代行サービスにおいて、クライアント企業へ応募者の情報を共有する場合は、 事前にご本人の同意を得た上で行います。

当社の自社採用フォームで取得した情報を、人材紹介先・採用代行先の企業へ応募者情報として提供することはありません。別途サービスをご希望の場合は、利用目的をご案内し、ご本人の同意を確認します。

5. 個人情報の安全管理

当社は、個人情報の漏えい、滅失またはき損の防止その他の個人情報の安全管理のために、 必要かつ適切な措置を講じます。また、従業員に対して個人情報の適切な取扱いについて 教育・啓発を行います。

6. 個人情報の開示・訂正・削除

ご本人から個人情報の開示、訂正、追加、削除、利用停止等のご請求があった場合は、 ご本人であることを確認の上、法令に従い適切に対応いたします。

ご請求は、下記のお問い合わせ窓口までご連絡ください。

7. 個人情報の保存期間

当社は、利用目的の達成に必要な範囲内で個人情報を保存いたします。 利用目的が達成された場合、または法令で定められた保存期間が経過した場合は、 適切な方法で個人情報を廃棄または消去いたします。

8. Cookieの使用について

当社のウェブサイトでは、サービスの向上やアクセス解析のためにCookieを使用することがあります。 Cookieの使用を希望されない場合は、ブラウザの設定でCookieを無効にすることができます。 ただし、Cookieを無効にした場合、一部のサービスをご利用いただけない場合があります。

9. 本方針の変更

当社は、法令の改正や社会情勢の変化等に応じて、本方針を変更することがあります。 変更後の方針は、当社ウェブサイトに掲載した時点から効力を生じるものとします。

10. お問い合わせ窓口

個人情報の取扱いに関するお問い合わせは、下記までご連絡ください。